Beitang 놀이터 토토 사이트의 새로운 상황을 구축하기위한 1 분기 강력한 조치

Beicang Company는 Beijing Chemical Group의 "3+1"사업의 "+1"세그먼트의 주요 단위로서 2022 년에 새로운 조직 구조, 협업 사무실 모델 및 관리 메커니즘을 설립했습니다. 연말 이후 Beitang Company는 모멘텀을 이용하여 통합을 완전히 활용하여 시작을 잘 활용하여 시작했습니다. "놀이터 토토 사이트화", "밸러스트 스톤"으로서 좋은 역할을합니다.

"3 개의 고정 된"작업 배포 구현

Beitang 놀이터 토토 사이트는 부문 조정, 집중 사무실 및 중간 수준의 간부 경쟁을 완료하는 동안 조직 구조 조정, 급여 시스템 개정, 성과 평가 계획 공식 및 직원 듀얼 채널 구성을 포함한 작업 패키지의 홍보를 가속화했습니다. 통합 및 조정 된 업무 요구에 따라 회사는 각 부서의 책임, 직무 표준 및 직원 요구에 대한 심층적 인 토론을 수행하고 "실용적, 고급 및 장기 효과"의 원칙에 따라 규정 된 계획을 재구성했습니다. 과도기 작업에 대한 임시 고용 계획, 즉 업무의 질서 정연한 연결을 보장하고 고정 된 지표의 완료를 보장합니다.

또한, Beitang 놀이터 토토 사이트는 "직무 순위 및 위치, 위치 및 능력, 능력, 능력, 능력 및 급여와 호환되는 급여 관리 모델을 만들기 위해 급여 시스템, 성과 평가 및 프로모션 메커니즘과 함께 두 가지 수준으로 분류됩니다. 직원은 직책에 따라 직책을 다시 평가하고 순위를 매기고 "결정된 위치, 고정 직책 및 고정 인력"의 작업 배치를 구현합니다.

내부 제어 시스템의 최적화 및 개정 촉진

통합 관리는 통합 후 Beitang 놀이터 토토 사이트의 지속 가능한 개발을 보장합니다. 올해 2 월 초,이 회사는 내부 제어 시스템의 최적화와 개정을 적극적으로 홍보하고, 전문 회사를 고용하여 특별한 지침을 제공하고, 관리 통합 측면에서 회사가 직면 한 특정 문제와 결합하여 내부 제어 시스템의 최적화 및 개정은 심층 분석 및 토론에서 수행되었습니다. 통합 후 Beichang 놀이터 토토 사이트 Management 플랫폼의 최신 상황을 기반으로 외부 감독 요구 사항에 적응하고 주요 최적화 및 주요 최적화와 결합, 위험 식별, 위험 평가 및 위험 방향, 해당 작업 계획을 공식화하며 세그먼트의 표준을 달성하기위한 내부 통제 작업을 촉진합니다.

청원 및 놀이터 토토 사이트성 유지 보수로 "어려운 책임"

역사적 문제 처분은 Beitang Company의 최우선 과제입니다. 이 회사는 작년 말에 청원 및 놀이터 토토 사이트성 유지 관리를위한 특별 사무소를 설립했습니다. 2023 년 에이 회사는 청원서의 놀이터 토토 사이트성을 유지하고 불만을 처리하기 위해 전반적으로 마련했으며, 대중의 우려에 집중하고, 소스 해결을 준수하고, 역사적 문제를 적절히 해결하고, 비 경제적, 청원 및 종합 서비스와 같은 다기능 플랫폼을 적극적으로 구축하여 그룹의 전반적인 놀이터 토토 사이트성을 제공 할 필요가 있다고 명확하게 제안했습니다.

복잡하고 다양한 청원 문제에 대한 응답으로, 청원 및 놀이터 토토 사이트성 유지 관리 사무소는 9 개의 관련 시스템, 확립 된 청원 원장, 최적화 된 청원 프로세스를 개선했으며, 청원 사업의 적시 처리 및 현장에서 취급을 실현했습니다.

Beitang Company는 업무 명령을 받 자마자 관련 단위 및 부서와 통신하고 조정했으며, 조직자의 구현을 명확히하고, 주문, 구현 및 관리를 중앙 집중식 방식으로 적시에 수락하고 전송하여 100%의 응답 속도를 달성했습니다. 우리는 역사적, 복잡한 문제에 대한시기 적절한 토론을 수행하고, 솔루션을 적극적으로 추구하며, 직원들에 대한 걱정, 문제 및 걱정을 효과적으로 해결하고, 회사의 안전과 놀이터 토토 사이트성을 보장하며, 그룹의 안전한 개발을위한 "어려운 책임"을 휘두릅니다.