국유기업 개혁을 심화하고 개선하는 행동 전개 과제를 더욱 촉진하고 실행하기 위해，인재 개발 시스템 및 메커니즘의 개혁 심화，Huateng Development가 전체 꽁 머니 토토 사이트 회의를 개최했습니다.，새롭게 개정된 "전꽁 머니 토토 사이트 사업장려금 대책"을 심의 및 승인，그리고 새로 제정된 "직위무능력자 처리 대책"。두 시스템의 통과，시스템 및 메커니즘 개선을 목표로 함，기업 가치 창출에 참여하도록 간부 및 꽁 머니 토토 사이트의 열정을 자극합니다.、이니셔티브、창의력。

"전 꽁 머니 토토 사이트 비즈니스 인센티브를 위한 조치"는 수년 동안 Huateng 개발에서 시행되었습니다.，간부와 근로자의 열정을 잘 자극했습니다.。이 개정판，주로 고객 리소스를 성공적으로 도입한 꽁 머니 토토 사이트에 대한 더 큰 보상을 강조합니다.。개정된 인센티브 정책，기본 보상과 증분 보상이 모두 있습니다。

브랜드 영향력이 높은 파트너 소개，추가 보상도 제공됩니다。추가로，"직위에서 무능력한 꽁 머니 토토 사이트을 처리하기 위한 조치"가 노동자 총회에서 통과되었습니다.，베이징화학공업그룹의 노동 고용 및 소득 분배 개혁을 더욱 실시하고 심화하는 것입니다.，양식“위로 또는 아래로 올라갈 수 있음、들어가고 나갈 수 있음”인재 소개 및 종료 메커니즘。Hua Teng, 두 개의 시스템 확장“착륙”，모든 꽁 머니 토토 사이트의 동기 부여를 통해서만이 아니라，회사의 비즈니스 목표 실현을 공동으로 추진하기 위해 최대의 시너지를 형성，다시 과학적 평가를 통과함，꽁 머니 토토 사이트의 최고의 가치를 구현하면서，각 꽁 머니 토토 사이트이 자신에게 가장 적합한 위치에서 빛을 발하도록 보장，더 나은 업무 성과 창출。