포괄적이고 엄격한 정당 통치를 촉진하고 이를 풀뿌리까지 확장하기 위해，형성에 집중‘당 건설 작업의 초점은 풀뿌리 수준에 있습니다.、지점의 파티 구축 브랜드 특성、파티 구성은 최전선에서 역할을 합니다’좋은 상황，베이징 화학 공업 그룹 당위원회는 2020년 시스템 전반에 걸쳐 기층 당 꽁 머니 토토 사이트 중에서 독특한 브랜드를 만들기 위해 당 꽁 머니 토토 사이트 활동을 시작했습니다.。그룹사 당위원회에서 예비설립 및 예비선정 후，후보 정당 꽁 머니 토토 사이트로 등록된 풀뿌리 정당 꽁 머니 토토 사이트가 8개 있습니다.。그룹회사의 당위원회 설립 요구에 따라 8개의 기층당 꽁 머니 토토 사이트，자신의 실제 상황과 결합，당 꽁 머니 토토 사이트 업무를 위한 독특한 아이디어 탐색、이 방법은 초기 결과를 얻었습니다，독특한 업무 브랜드 형성。《북경화학공업》、"Beijing Chemical Group" WeChat 공식 계정은 점차적으로 이 8가지 후보 특성 브랜드 파티 지점을 출시할 예정입니다.，창작 과정과 성과에 집중，시스템 전반의 풀뿌리 정당 꽁 머니 토토 사이트에서 배울 수 있는 내용。

2020，Huateng Rubber and Plastic Company의 가정용 장갑 및 산업용 장갑 수익은 전년 대비 16% 증가했습니다.。이것은 화텡고무플라스틱회사 라텍스 생산부의 당 부서로 ";세 명의 강한 사람과 한 명의 뛰어난 사람” 브랜드，투쟁요새로서의 당지의 역할과 모든 당원들의 선봉이자 모범적 역할을 충분히 발휘한다.，꽁 머니 토토 사이트 건설과 생산 및 운영은 불가분의 관계입니다。

라텍스 생산부 당 부서는 라텍스 기술 연구 개발 센터에서 조직합니다.、마케팅부, 라텍스생산부 3개 행정부서의 당원과 대중으로 구성，주로 라텍스 가정용 사용을 담당、산업용 장갑 연구 및 개발、판매 및 생산 서비스。꽁 머니 토토 사이트는 생산과 운영에 의존합니다.，종속 기술 연구 및 개발、마케팅, 판매 및 생산 서비스를 위한 3개 당사자 그룹，공식 파티원은 19명입니다，예비 파티원 2명。

“풀뿌리 정당 건설과 실제 생산 및 운영 통합，생산을 중심으로 파티 구축에 집중、생산을 촉진하기 위해 당 건설을 잘하십시오”라텍스 생산부 당 부서를 관통하는 핵심 주제입니다.。이를 위해，꽁 머니 토토 사이트위원회는 실제 생산과 운영을 긴밀하게 통합합니다.，당꽁 머니 토토 사이트의 브랜드 목표 수립，즉,“강력한 영업 역량 구축、강력한 R&D 역량、강력한 생산 및 서비스 역량，라텍스 장갑 생산 및 운영 사업을 개선하고 확장하기 위해”“‘세 명의 강한 사람과 한 명의 뛰어난 사람’파티 지점”대상。

병목 현상을 해결하기 위해 꽁 머니 토토 사이트점과 어려움에 집중

당 꽁 머니 토토 사이트 비서 Sun Cuina가 제안함，빌드하려면“‘세 명의 강한 사람과 한 명의 뛰어난 사람’파티 지점”，꽁 머니 토토 사이트는 문제점과 어려운 문제를 직접 해결해야 합니다.，직원을 배려하는 것부터 시작하세요，각 부서의 업무 효율성 향상을 기준으로，문제를 효과적으로 해결합니다.。

베이징 외부 레이아웃으로、베이징 내 변혁 작업의 심층적 발전，Huateng Rubber and Plastics는 분산형 마케팅 및 판매 운영을 마케팅 부서에 통합할 예정입니다.。마케팅 부서를 담당하는 꽁 머니 토토 사이트이 평일에 이에 대해 알게 되었습니다.，최근 사업의 발전으로 인해，그리고 늙은 직원들은 퇴직하고 공장을 떠납니다.，신규 직원이 이미 마케팅 부서의 절반을 차지하고 있습니다.。엔터프라이즈 제품에 대한 신규 직원、판매업에 능숙하지 않음，판매 센터의 고품질 개발을 제한하는 것이 문제점이자 어려움이 되었습니다。

이를 위해，꽁 머니 토토 사이트는 특별히 공식화한“훈련 + 노동 경쟁”의 솔루션。마케팅 및 영업 그룹을 주체로 타겟 교육을 조직합니다.，훈련 후 노동 경쟁 활동을 수행했습니다.。“이 장갑은 얼마나 두꺼운가요？가정용 장갑인가요 아니면 산업용 장갑인가요&헬립;&헬립;”생산과 관련된 실질적인 문제로 인해 노동 경쟁은 유용한 정보로 가득 차게 됩니다.。

일련의 훈련과 노동 경쟁을 통해，다양한 장갑의 성능에 대한 마케팅 부서 직원의 의견、두께 및 기타 측면에 대한 심층적 이해，동시에 영업사업 능력도 크게 향상되었습니다.，마케팅 부서를 괴롭히던 고충과 어려움이 해결되었습니다.。몇 가지 결과를 얻은 솔루션 보기，꽁 머니 토토 사이트는 또한“훈련 + 노동 경쟁”의 모델이 다른 파티 그룹으로 확장됩니다.，전체 지점의 건설 수준이 크게 향상되었습니다.。

꽁 머니 토토 사이트 촉진하고 사람들의 마음을 따뜻하게 하기 위해 당원 책임 영역 설정

파티원 21명，다양한 부서에 분산된 직원에게 영향을 주고 유도하는 방법？이를 위해，꽁 머니 토토 사이트는 자산 관리의 그리드 관리 경험을 활용합니다.，꽁 머니 토토 사이트의 관할 부서를 8개의 책임 영역으로 나누어 당원들이 대중과 접촉하도록 함，각 책임 영역은 1-4명의 파티원을 담당합니다.，책임 분야의 파티원은 파티 그룹 지도자의 업무에만 협력해서는 안 됩니다.，또한 귀하가 속한 팀의 실제 상황에 따라 다릅니다.，직원들을 잘 조직하십시오.、홍보 담당자、교육 직원의 업무。파티원 책임 영역 구분，파티원이 마케팅의 불꽃처럼 퍼지게 하세요.、생산 서비스、제품 R&D 팀、모든 링크，모범적인 역할 수행。

Jin Li는 포장 팀의 리더입니다，팀의 담당 영역에서 꽁 머니 토토 사이트의 책임을 맡은 후，더 이상 패키지 수와 기타 작업 표시기만 볼 수 없습니다.，직원들의 정신상태는 어떻습니까？팀원들 사이에 갈등이 있는지 등의 문제도 그의 초점이 되었습니다.？장기간 관찰하는 동안 그는 다음을 발견했습니다.，일부 직원은 일정 기간 동안 작업한 후 항상 허리를 문지릅니다.，일부 직원은 허리를 보호하기 위해 보호 장비를 착용하기도 합니다.。그는 배웠습니다，제품이 오랫동안 같은 위치에 포장되어 있기 때문입니다.，많은 직원들이 허리가 불편함을 느낍니다.。이를 위해，그는 춤을 좋아하는 직원들을 동원했습니다.，워크숍 댄스를 만들었습니다.，그리고 매일 수십 분 동안 춤을 추도록 모든 사람을 조직하십시오.。이 조치는 팀과 직원들로부터 호평을 받았습니다.，모두가 말한다，수십분의 운동은 짧습니다.，하지만 신체적, 정신적 상태는 훨씬 좋아졌습니다！

꽁 머니 토토 사이트 구성의 성과를 공유하기 위해 수천 마일 떨어진 곳에서 함께 일함

4월，라텍스 생산부 당 꽁 머니 토토 사이트는 조직 구성원 리옌신을 파견하여 수천 마일 떨어진 안후이 화텅 회사 당 꽁 머니 토토 사이트를 특별 여행하여 꽁 머니 토토 사이트 공동 건설을 수행하도록 했습니다.。이번에는 베이징 밖으로 나가겠습니다，베이징 안팎에서 당 꽁 머니 토토 사이트 건설을 촉진하기 위해서만，풀뿌리 당 꽁 머니 토토 사이트의 당 건설 사업의 질을 공동으로 향상。

양 당사자는 충분한 의사소통 후 느꼈습니다.，기업의 풀뿌리 정당 구축 작업은 팀 구축에 초점을 맞춰야 합니다.，꽁 머니 토토 사이트의 주역을 마음껏 발휘하세요.，수행“훌륭한 팀 만들기、선진적인 팀을 만들기 위해 노력하세요”활동，팀워크 표준화，팀 관리 수준 향상，전체적인 관리 수준을 종합적으로 향상시키기 위해，효과적인 관리 활성화 및 구현。

라텍스 생산부 당 분과는 안후이화텅회사 당 분과 표준화된 건설 및 특징 브랜드 구축 경험을 공유했습니다.。안후이화텅회사 당꽁 머니 토토 사이트 서기 치용젠이 말했습니다.，이 교환，꽁 머니 토토 사이트는 많은 유용한 경험과 영감을 얻었습니다.，꽁 머니 토토 사이트의 파티원은 베이징 외부에 기반을 둘 것입니다.，꽁 머니 토토 사이트 풀뿌리 차원에서 당 건설 사업을 적극적으로 홍보，꽁 머니 토토 사이트를 강력한 정치 지도자로 만들기 위해 노력、모범적인 당원으로서 탁월한 역할을 하는 베이징 외곽의 전투 요새。