4월 17일 베이징화학공업토토 사이트 모음 1분기 운영 분석 회의 개최，토토 사이트 모음당 위원회는 "베이징 화학 토토 사이트 모음 간부들의 책임 있는 행동 장려"를 발표했습니다.、여러 가지 실질적인 조치》，이는 베이징 화학 공업 토토 사이트 모음 당위원회가 시스템 전반에 걸쳐 모든 수준의 간부들이 열심히 일하도록 동기를 부여하는 데 유용한 무언가를 가지고 있음을 나타냅니다.、진짜 트릭 보기，토토 사이트 모음의 고품질 발전을 촉진하는 데 긍정적인 역할을 할 것입니다.。

"여러 조치"는 초기 단계에서 토토 사이트 모음의 관련 평가 및 인센티브 조치를 더욱 포괄적으로 개선합니다.，생각의 구성、취업 지향、인센티브 메커니즘、간부들이 자신의 책임을 다하도록 동기를 부여하기 위해 분위기 조성 및 기타 4가지 측면이 종합적으로 확립되었습니다.、노력을 강조하는 과학 시스템。"여러 조치" 도입，국유기업 개혁의 심화 및 개선을 촉진하는 것이 토토 사이트 모음의 구체적인 실천입니다.，1분기에 간부와 직원에게 동기를 부여합니다“좋은 시작”기본적으로 상황을 활용하고 사업을 시작하려는 열정은 이를 홍보하는 데 중요한 역할을 합니다.。

"여러 조치"는 강조합니다，우리는 견고한 이념적 기반을 구축해야 합니다，정치적 충성 강화、이상과 신념、투쟁 정신 교육；강화능력，초점“231”전략적 레이아웃，주변“전통 산업의 업그레이드 및 변화、사슬을 강화하고, 사슬을 수리하고, 사슬을 연장하세요、신흥산업 및 미래산업 육성 및 발전、현지 상황에 따라 새로운 생산성 개발”및 기타 주요 내용，간부 역량 향상 프로젝트의 계층화되고 분류된 구현，좋은 간부 표준을 준수，강한 선택과 책임을 질 수 있는 용기、책임을 질 만큼 용감해지세요、일을 잘함、뛰어난 성과를 낸 간부；우리는 열심히 일하고 책임감 있는 간부를 지원해야 합니다.，강요“셋으로 나누기”，토토 사이트 모음을 객관적이고 공정하게 대하십시오.；간부 활용 조정을 위한 새로운 메커니즘 확립，가치 기여를 중심으로 한 인센티브 및 제한 메커니즘을 지속적으로 심화、시장지향적 인재 선발 및 채용 메커니즘。

인센티브 지향을 효과적으로 강화하기 위해，현재 평가 및 인센티브 조치를 분류하는 데 중점을 둔 토토 사이트 모음，원래 10개 조치 중 5개 개선，회사의 중장기 계획 완료를 촉진하기 위한 새로운 인센티브 조치 1개 추가。높은 곳에 도달하기 위한 도전을 격려합니다.；주요 동기 부여 작업 완료를 장려；새로운 어려운 작업을 완료하도록 격려；프로세스 평가의 동기 부여 역할 수행；연간 운영 성과의 종합적인 개선 장려；R&D 투자 증가 장려；업무효율 연계 강화，총 급여 관리 개선；임금 격차 확대를 장려；기업 리더십 팀원의 2차 할당 메커니즘 최적화；분류 평가 강화、전략적 리더십 강화，구현“5개년 개발 계획 목표”완료를 위한 특별 평가 및 인센티브。

동시에，"여러 조치"는 또한 토토 사이트 모음 본부 직원에 대한 평가 및 인센티브 조치를 명확히 합니다.。

토토 사이트 모음가 지적됨，우리는 위 사항을 준수하고 아래 사항을 평가해야 합니다.，감동적인 팀 파이팅。우리는 전형적인 나무를 적극적으로 선택해야 합니다，정신적 자극 강화。우리는 기업의 어려움을 완화할 수 있도록 적극적으로 도와야 합니다.，대의 구현에 집중。