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회사의 당 위원회는 통합 후 첫 번째 전체 직원 회의에서 ";세 가지 융합”관리 아이디어，즉, 작업 융합、관리 통합、팀 통합，모든 당원과 간부에게 정치적 입지를 향상하도록 요구，계속 홍보축구 베팅 사이트;3가지 주요 플랫폼”관리공사，서비스 그룹，수도에 봉사。이 개념의 지침에 따라，회사는 파티 빌딩에 의해 안내됩니다.，계약 관리를 적극적으로 촉진，조직 구조 개선 및 내부 통제 시스템 구축。행정 종합 개정、재무 관리、파티 및 대중 작업 및 기타 시스템，그리고 인력을 개정하고 증가시켰습니다、금융、안전、파티 빌딩、불만을 즉시 처리할 수 있는 시스템이 101개나 있습니다.；관리 구조 조정，신설된 자산부서，청원 및 안정 유지 관리 사무소 및 기타 부서，회사 기능을 더욱 명확하게 만들기，더욱 최적화된 구조。

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