2019 년 말, Beihua Group은 화학 그룹의 은퇴 한 직원의 스포츠 웹사이트 순위 관리에 관한 Tongzhou District 인적 자원 및 스포츠 웹사이트 순위 보장국으로부터 또 다른 답변 서한을 받았습니다. 지금까지 Beihua Group은 28 개 유닛과 9,889 명의 은퇴 한 직원이 지구가 승인 한 스포츠 웹사이트 순위 경영진의 양도에 대한 답변 서한을 얻었으며, 국유 주민들에게 발행 한 2019 년 양도 과제를 초과 한 Beihua Group의 총 퇴직 직원 수의 92%를 완료했습니다.

60 년이 넘는 역사를 가진 대규모 국유 기업이기 때문에 퇴직자의 수는 크고 다양한 역사적 문제는 복잡하며 퇴직자의 사회 관리 과제는 힘들다. Beihua Group은 "안정성"과 "빠른"의 작업 속도를 준수하고 기업에서 퇴직자의 스포츠 웹사이트 순위를 적극적으로 촉진합니다. 퇴직자를위한 그룹의 사회 관리 리더십 그룹의 통합 리더십하에, 제휴 부대는 높은 정치적 입장을 유지하고, 적극적인 행동을 취하며, 퇴직자의 스포츠 웹사이트 순위를 가속화하면서 안정성을 보장합니다.

Huateng Rubber and Plastics Company는 토요일과 일요일에 방문 서비스, 초과 근무 서비스를 제공하며 거의 2,000 개의 퇴직자로부터 답장 편지를 받았습니다. 시약 연구소와 염료 공장의 주요 리더는 주도권을 잡고 일의 최전선으로 가서 작업 개발을 포괄적으로 홍보합니다. Huateng Juyuan Company는 작업 기간을 압수하고, 건설 기간을 취소하고, 계획을 세분화했으며, 시간 노드를 명확히하고, 노드를 명확히했으며, 은퇴 한 스포츠 웹사이트 순위이 의료비 및 가열 비용을 상환하고, 다양한 인증서를 발행하고, 지속적으로 일했으며, 정확한 서비스를 제공 할 수있는 은퇴 한 스포츠 웹사이트 순위의 유리한 기회를 활용했습니다. 정확히 그룹의 모든 부대의 관련 인력이 용감하게 무거운 책임을지고 핸드 오버 작업을 초과하는 예비 결과를 달성하기 위해 열심히 일한 것은 바로 정확하게 이루어졌습니다.

2020 년에, Beihua Group의 은퇴 한 직원의 스포츠 웹사이트 순위는 더 큰 도전에 직면하게 될 것입니다. 지방 자치 단체 소유의 자산 감독 및 행정위원회의 리더십에 따라 그룹의 당사자위원회와 모든 부서 및 본사의 관련 부서 및 부서는 앞으로 계획 및 꾸준한 진보의 일반적인 요구 사항에 따라 후속 작업에서 계속해서 좋은 일을 할 것이며, 정부를 재확인하고, 재구성을 확보하고, 개정하기위한 확립 된 목표를 달성하기 위해 노력할 것입니다.