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항상 파티 구성을 지침으로 삼으십시오.,불만 처리의 전 과정에 걸쳐 당의 리더십을 삽입;함께“적극적인 거버넌스、소송을 제기하기 전에 먼저 진행하십시오”원칙적으로,초기 충돌 해결;고위급 승격을 주장、위아래로 잡기、구현에 세심한 주의를 기울이세요。스포츠 베팅 게임 정기적인 월별 파견 메커니즘을 확립합니다.,단단하게“치유”“다섯 가지 본성”,높은 빈도에 집중、요점、어려운 질문,정확한 연구、정확한 프로모션;역사에 남은 문제와 노동자들의 집단적 요구를 정기적으로 연구,주요 리더들이 직접 배치를 준비하도록 하십시오.,감독자 리더십 전반적인 조정,구체적인 담당 부서 및 담당자가 하나씩 구현됩니다.。
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