10월 28일,베이징화학토토배팅사이트 추천위원회 기업경영핵심과정 교육과정 폐막식이 그룹 본부에서 거행되었습니다.,당 비서、첸 유 회장이 최종 연설을 함,우 루이펑, 당위원회 부서기,당위원회 상무위원、차장 Sun Shaogang、한바오하이,당위원회 상무위원、기율검사위원회 서기 Zhang Zhongyuan이 졸업식에 참석했습니다.;당위원회 상무위원、조직부 국장 Liu Shiyi가 폐회식을 주재함。
졸업식 첫 번째,학생들이 자신의 개인 작업을 소개했습니다.、과정 학습 이득、실제 업무에 적용하는 방법、토토배팅사이트 추천 개발 제안과 같은 여러 측면에 대해 하나씩 최종 보고서 작성。
기업 경영 핵심 과정 교육 과정을 개최하는 것은 올해 베이징 화학 공업 토토배팅사이트 추천위원회의 주요 임무 중 하나입니다.,젊은 간부 그룹 육성을 목표로 함、그룹 인재팀 구성 강화,그룹용“14차 5개년 계획”장기적 발전을 위한 인재 보유를 위한 탄탄한 기반 마련。그룹 본부에서 67명 그리고 각 2명、3급 단위의 뛰어난 젊은 간부들이 훈련에 참여했습니다.;수업은 올해 4월에 시작됩니다,반년이 걸렸습니다;"전략적 사고 및 전략적 의사결정", "현대 기업 시스템 및 기업 거버넌스", "기업 인적 자원 개발 및 관리", "회사 재무 관리", "국영 기업 법률 위험 등 11개 과정에 중점" 방지",총 200시간;훈련 범위를 확장하기 위해,동기화된 비디오 방송,약 100명의 동지들이 학급과 함께 관찰하고 공부했습니다.;이 교육의 범위는 넓습니다.、큰 투자、높은 요구사항、최근 몇 년간 그룹에서 풍부한 결과를 얻은 경우는 드뭅니다.,학습 조직을 구축하는 토토배팅사이트 추천위원회를 완전히 반영、뛰어난 젊은 간부 양성、그룹의 지속적인 사업을 보장하겠다는 확고한 의지。교육 통과,학생들이 더 높이 서있습니다,혁신 의식、시장 인지도、팀 인식、전문적 인식 강화,분석 문제、문제 해결 능력 향상,기대했던 훈련 결과가 달성되었습니다。
당 서기 겸 회장 토토배팅사이트 추천en Yu
Chen Yu는 훈련 수업의 조직과 모든 학생의 완료 보고서를 완전히 확인했습니다.,학생들이 드문 학습 기회를 소중히 여기도록 격려하십시오.,학습된 지식을 토토배팅사이트 추천의 발전과 긴밀하게 통합,개발 기회 포착,학습을 잘하기 위해 노력、실용적이고 책임감 있음、임무를 수행하는 뛰어난 젊은 간부。
Chen Yu는 토토배팅사이트 추천에게 다섯 가지 요구 사항을 제시했습니다:
먼저, 분명한 입장을 취하고 정치에 대해 이야기하십시오.。우리는 굳건히 지원해야 합니다“2개 설립”、결코 그렇게 하세요“두 가지 유지 관리”;마음 “이 나라의 위대한 것”,상황과 업무를 종합적으로 파악;정치를 복종시키십시오.、토토배팅사이트 추천위원회 및 당 조직의 결정을 이행하기 위한 구체적인 조치。
두 번째는 의식적으로 학습을 강화하는 것입니다.,기술 강화。앉기로 결심하십시오,성급한 감정을 버리세요,원리를 이해하려면 원본을 읽어보세요.,이론을 진정으로 이해하려면、이론을 숙지하세요,정치적 자질을 효과적으로 향상시킵니다.、이론적 수준、전문적 능력、실용적인 기술,토토배팅사이트 추천 개발 요구에 적응。
세 번째는 실무교육 강화입니다.,배운 것을 실천에 옮기십시오.。꾸준히 토토배팅사이트 추천하고 생각하고 적용하십시오.、지식, 믿음, 행동의 통일,배운 것을 실천에 옮기십시오.。전략적 사고 강화,계획을 전략의 출발점으로 사용,정량적 목표,마일스톤 노드 설정,목록 관리、프로젝트 기반 프로모션,수행된 작업의 구현을 보장。
넷째는 그룹의 사업에 전념하는 것입니다.,기업가가 사업을 시작하도록 강한 동기를 부여합니다.。우리는 토토배팅사이트 추천 위원회의 요구 사항과 준비를 완전히 구현해야 합니다.,경영인지 여부、기술 혁신 또는 문화 육성,모든 것이 완료되어야 합니다、최전선에서。업무 스타일 구축을 지속적으로 강화,그룹의 고품질 개발 프로세스에 용감하게 참여하고 “운동선수”,책임 강화,좋은 일을 하고 좋은 결과를 얻으세요,지속적으로 관리능력을 향상시키는 젊은 간부가 되세요。
다섯 번째는 그룹이 제공하는 발전 기회와 공간을 소중히 여기는 것입니다.,그룹에서“2+3+1”전략적 패턴을 발전시키는 과정에서 새로운 기여를 함。토토배팅사이트 추천위원회는 다양한 직위의 간부를 양성하고 훈련하는 데 중점을 둡니다.,뛰어난 젊은 간부를 과감하게 선발하고 활용하세요,젊은 간부 교환 및 훈련,성장 플랫폼 구축,간부들의 지평을 넓히세요,풍부한 경험,경험치 축적,당신의 재능을 키우세요。젊은 간부들은 기회를 소중히 여겨야 합니다、기회를 포착하세요,더 많은 기여를 하세요、빠른 성장。
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