“청명절 기간에 지폐를 태워 조상을 숭배하는 것이 실시간 축구 점수화된 행위로 간주됩니까?？”고무 생산부 생산 작업장 입구，화텅고무플라스틱회사 당위원회 부서기、기율검사위원회 서기 리얀이 일선 직원 왕충화에게 물었습니다.。왕 선생님은 잠시 생각하시고 대답하셨습니다.";아니요，우리는 이제 실시간 축구 점수화된 조상 숭배를 옹호합니다，마음대로 태우지 마세요”。이것은 Huateng Rubber and Plastics가 주최하는 "베이징시 실시간 축구 점수행동 촉진 조례" 관광 지식 경연대회의 한 장면입니다。

"베이징시 문명행동촉진조례" 시행에 따라，도시 전체가 실시간 축구 점수을 연구하기 시작했습니다.、규정 시행에 대한 열풍。제조업체로서，실시간 축구 점수이 간부와 근로자의 마음에 진정으로 들어가도록，회사의 모든 직원의 문명적 자질을 지속적으로 향상시킵니다.，전염병 예방 및 통제와의 전쟁에서 승리하기 위한 근본적인 기반을 마련，실시간 축구 점수 시행 후의 화텡 고무 및 플라스틱，회사 전체에 걸쳐 독특한 &ldquo을 수행했습니다.;문명 규정”순회 지식 대회。

Li Yan이 팀을 라텍스 생산 부서로 이끌었습니다.、고무생산부、전력물류부、루이징 회사、이강 회사、보안팀 및 기타 생산, 운영 일선 및 관리 부서，실시간 퀴즈 형태의 콘테스트。가서 질문하는 이런 종류의 대회，기업의 과중한 생산 및 운영 작업의 현재 현실에 적응，간부 및 근로자, 특히 일선 근로자는 직장을 떠나지 않습니다.、정상적인 작업에 영향을 주지 않는 한，경쟁에 참여하세요。실시간 축구 점수을 연구하고 동시에 업무를 추진한다는 목표를 달성했습니다.，공학과 학습 사이의 모순을 해결하려는 유용한 시도입니다.；그동안，이런 종류의 경쟁은 또한 간부와 그룹 간의 관계를 눈에 보이지 않게 향상시킵니다.。

이 여행 지식 대회에는 총 146명의 직원이 참가했습니다.。질문에 잘못 답변함，상관없어요，오히려 간부와 직원의 행동이 실시간 축구 점수화되었는지에 대한 이해가 깊어질 것입니다.。이 대회를 위해 고안된 주제는 현실적입니다.，모든 사람의 일상 업무 및 생활과 밀접한 관련이 있음，간부 및 근로자의 적극적인 참여를 유도。