기업 개발을 이끌 기 위해 지점 강도를 모으십시오

그룹 본부의 축구 베팅위원회의 다섯 번째 축구 베팅 지점은 수년간의 지점 건설에 "지점 강도 수렴 및 주요 기업 개발"이라는 지점 건설 개념을 설립했으며, 축구 베팅 구축 작업 및 사업 작업의 "이중 통합"및 "이중 프로모션"을 홍보하기 위해 모든 노력을 기울였습니다.

그룹 본부의 축구 베팅위원회의 다섯 번째 축구 베팅 지점은 본사 계획 및 개발 부서, 기술 연구소, 엔터프라이즈 운영 부서 및 정보 기술 부서를 포함하여 5 개의 부서의 11 명으로 구성되어 있습니다. 두 개의 당사자 그룹이 있습니다. 지점 축구 베팅원이 위치한 부서는 그룹의 계획 및 관리, 혁신 및 개발, 기술 제어, 운영 일정, 정보 구성 및 기타 책임을 다룹니다.

정치 건설 강화 및 개발 강도

그룹 본부의 축구 베팅위원회의 다섯 번째 축구 베팅 지점은 많은 부서, 분산 된 인원 및 바쁜 일의 실질적인 어려움을 극복합니다. "3 회의 회의와 1 개의 수업"과 "2 개의 연구와 1 개의 연습"학습과 교육을 이해함으로써 "원래의 열망을 잊지 말고 사명을 염두에 두지 말고 정당 역사의 연구와 교육, 정당 정신 훈련을 강조하고 정치적 구성을 강화하며 개발 강도를 수집합니다.

올해 7 월 중순, 수천 마일 떨어진 Huateng New Materials의 5 개 지점과 Chongqing Jute Company의 축구 베팅 지점은 공동 구성 활동을 수행했습니다. 비록 그들이 비디오를 통해서만 교환하고 구성 할 수 있지만, 공통된 관심사 인 "긴 행진 정신에 의해 가져온 영감"은 두 가지의 동지들과 밀접하게 연결되었습니다. 다섯 번째 지부의 비서 인 Cao Zhongqiang가 가르치는 특별 축구 베팅 클래스 "장거리 행진의 정신"은 두 지부의 동지들 사이에서 심층적 인 사고와 토론을 촉발시켰다. 그들은 기업의 발전과 자신의 일에 근거하여 자신의 입장에서 자신의 입장에서 장기 행진의 정신을 상속하는 방법에 대해 이야기했습니다. 이 페어링 및 공동 건설 테마 활동은 "Red Spirit"을 물려받는 일련의 테마 활동에서 5 개의 지점 중 하나 일뿐입니다. 최근 몇 년 동안, 5 개의 지점은 테마 축구 베팅 데이 활동을 통해 "레드 보트 정신"과 "Jinggangshan Spirit"를 물려받는 주제 축구 베팅 데이 활동을 연속적으로 수행했습니다.

정치 구조를 강화하기위한 5 개의 지점의 주요 도구로서 "Red Spirit"시리즈의 테마 축구 베팅 데이 활동을 상속하는 것은 베이 후아에서 60 년간의 어려운 투쟁을 촉진하는 것과 일치합니다. 그것은 그룹의 발전을 촉진하기 위해 비옥 한 토양에 깊이 뿌리를두고 있으며, 5 개의 지점 인 전투 요새는 비즈니스 부서, 특히 선봉대와 예시적인 역할을하는 축구 베팅 멤버와 동료들이 더 강한 힘을 보였으며, 모든 사람들이 모여 의지를 반영하고, 자신의 일을 반영하고, 그들의 교환과 아이디어를 강화할 수있는 링크와 플랫폼이 된 역할을합니다.

"정보"도움 "도와"작동 "이륙

2020은 특별한 해입니다. 새로운 크라운 전염병은 격렬하고 업무와 생산을 재개하는 임무는 무겁습니다. 이 상황에서 그룹의 정보화 건설은 기초를 마련하는 중요한시기에 있습니다. 그룹의 전반적인 계획에 따라, 기업 운영 부서의 당사자 및 5 개 지점의 첫 번째 당사자 그룹이 위치한 정보 부서는 전염병의 영향과 아웃소싱 장치가 정상적으로 도달 할 수 없으며, 가장 짧은 시간 내에 정보 파견 플랫폼을 구축 할 수 없기 때문에 인원 긴장의 바람직하지 않은 상황을 극복합니다. 이 플랫폼에는 기업이 관할하에 있으며 우수한 단위와 연결되어 있습니다.

정보 플랫폼의 설립은 그룹이 산업 정보 지능 시스템을 통해 전국의 2 차 단위로 한 달에 두 번 생산 및 운영 일정을 수행하는 것을 현실화 할 것입니다. 실시간 운영 데이터는 한눈에 분명하고 다양한 운영 차트가 명확하고 직관적이며 베이징에서 멀리 떨어진 엔터프라이즈 정보가 ​​가능한 빨리 그룹에 요약되어 그룹의 전반적인 의사 결정 능력을 크게 향상시킵니다. 정보 기술 및 그룹 운영 및 관리의 완벽한 조합은 베이징 화학 그룹의 전염병 예방 및 업무 및 생산의 통제 및 재개의 심층적 인 홍보를위한 정보 전송을위한 고속도로를 구축했습니다.

"계획"및 "혁신"개발에 중점을 둡니다

다섯 번째 축구 베팅 지점의 두 번째 축구 베팅 그룹은 계획 및 개발 부서, 혁신 연구소 및 기술 부서를 다루며, 축구 베팅 멤버는 30 세 이상, 40 세 이상, 50 세 이상인 축구 베팅 멤버들과 함께 지사위원회의 지침에 따라 노인, 중년 및 젊은이들을 결합한 "통과 및 도움"의 좋은 일을 형성했습니다.

2020은 R & D 예비 시스템 구현의 첫해입니다. 80 년대 이후의 회원 인 Li Hongyu 동지가 과학 및 기술 관리 작업을 인수 한 후 과학 및 기술 연구 및 개발 분야의 원래 경험이 기술 관리 위치의 업무 요구 사항에 적응할 수 없다는 것을 발견했으며 한때 혼란스럽고 자신감을 얻었습니다. 지점의 오래된 축구 베팅 멤버 인 장 얀 (Zhang Yan) 동지는 제 시간에 표지판을 발견했다. 젊은 동료들에게 그들의 이데올로기 적 부담을 내리도록 안내하는 동안, 그들은 또한 실용적인 프로젝트를 사용하여 업무 경험을 부여했습니다. Old Comrades의 리더십하에 Li Hongyu 동지는 그룹의 혁신 중심의 개발 전략을 고수하고 기업과의 긴밀한 커뮤니케이션을 강화하고 지속적으로 세련된 작업을 수행했으며 R & D 예비 시스템을 적극적으로 구현했습니다.

운전과 도움과 과정에서 2020 년 신제품 개발로 인한 그룹의 수익은 크게 증가했습니다. 그중에서도 그룹, Huateng 고무 및 플라스틱 단열 장갑, 화학 연구소의 MPAE 변형 프로젝트 및 새로운 재료 수성 폴리 우레탄 프로젝트가 모두 결과를 낳았으며 그룹의 전반적인 혁신 기능이 강화되었습니다.

문제 해결 및 개발을 이끌고

기업의 문제 해결은 그룹 본부의 중요한 기능입니다. 시약 에이전시의 비즈니스 혁신의 변화에 ​​직면 한 어려움에 대응하여 5 개의 지점은 비즈니스 부서에 집중하고 "혁신 주도, 품질 개선"이라는 전환 아이디어를 제안했습니다. 전문가들이 고급 방법에 대해 분석하고 벤치 마크를 초대함으로써 기업은 "3 가지 제품 전략"을 포괄적으로 홍보하도록 지원했습니다. 5 개의 지점은 시약 연구소의 축구 베팅 일반 지점과 반복적으로 의사 소통을했으며, 지사의 각 부서의 전문 기능에 의존하고 시약 연구소가 독창적 인 기술을 기반으로 대담하게 혁신 할 수 있도록 지원했으며, "확산 소스, 고비 재구성 및 첨가물"의 세 가지 주요 제품 라인의 기술적 어려움을 연속적으로 파괴했습니다. 올해 초부터 시약 연구소는 처음에 손실을 이익으로 바꾸는 목표를 달성하여 14 번째 5 년 계획에서 좋은 시작과 좋은 시작을위한 탄탄한 기초를 세웠습니다.

그룹의 개척 및 진취의 진보로가는 길에서, 5 개의 지점의 축구 베팅 멤버들은 "베이징 외부의 레이아웃, 베이징 내의 변화, 업그레이드 및 변형, 품질과 효율성 향상"및 50 개의 주요 임무를 개선하고 힘을 발휘할 수 있도록 용감하게 싸우는 용감을 가지고 있습니다. 지점의 힘을 모으고 축구 베팅 멤버의 역할을 완전히 플레이함으로써 그룹 개발을 통해 지점 구성 수준을 더욱 향상시킬 것입니다. 현재이 그룹의 "14 번째 5 년 계획"청사진이 그려졌습니다. 그룹 본부의 당위원회의 올바른 리더십하에, 5 개의 축구 베팅 지점은 새로운 경험을 축적하고, 새로운 경로를 탐구하고, 그룹의 관리 개념과 요구 사항을 확장하기위한 새로운 조치를 취하고, 그룹의 개발 계획을 확장하고, 회사의 개발 계획을 구현하고, 축구 베팅 역사에 대한 심층적 인 연구 및 교육을 수행하기위한 새로운 조치를 취하기 위해 새로운 조치를 취하기 위해 "리드에 초점을 맞추는"특징적인 지점을 구축하는 것을 목표로 할 것입니다.